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分析指出,菲律賓女性赴海外工作的比例高,普遍具備英語能力、容易溝通,被認為更能適應職場要求。近年隨著台灣科技廠受到國際要求,必須加強防制「強迫勞動」並確保公平招募,多數廠商傾向聘用來自菲律賓的移工。菲律賓政府對仲介收費規範較嚴格,對雇主而言也相對有保障。
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从实际案例来看,這些關稅引發了一系列貿易談判,各國紛紛爭取降低稅率,以換取投資和其他方面的承諾。
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